Mickiewiczovo prvo delo

Purosalin

Kmalu po končani srednji šoli, ne da bi se lotil univerze, sem moral iskati službo. Našel sem jo v bližnji trgovini z živili. To je bila dobra, čeprav zmerno prijetna izkušnja. Pogosto iz trenutne stopnje, da me nihče - niti šef niti drugi zaposleni - niso nameravali izvesti. Zdelo se mi je, da bom prišel tudi v to obdobje in našel službo.

Seveda delo v trgovini z živili ni posebno težka naloga, vendar obstajajo vidiki, od katerih se človek do zadnjega navadi, da stoji na drugi strani pulta, da se tega ne zaveda. Zato bo zaposleni, katerega usposabljanje bodo ravnali previdno, ponavadi ustvaril veliko nepotrebnih napak, ki pogosto prinesejo izgube v trgovini. Izgube, za katere je odgovoren delodajalec, skupaj z zagotavljanjem dela.Že v celotnih velikih trgovinah z živili je servisni tečaj posnet termal xl & nbsp; standard. To povečuje učinkovitost delnic in zmanjšuje izgube. Trgovine velikega formata delujejo na Poljskem že več kot dve desetletji, zato so imele dovolj časa za izboljšanje metod takšnega usposabljanja. Izobraževanje za novo blagajno ali blagajno lahko izvaja trener, ki je v sodobni smeri natančno opredeljen, ali delodajalec nižje stopnje. In bolj izkušeni ljudje na začetku pomagajo. Ob tem smo imeli vsi med nakupovanjem s popustom priložnost slišati, kako drug blagajnik poleg opomnika kode artikla vpraša kolega iz blagajne.Naslednjih nekaj let nakupujem v diskontnih trgovinah. Zdi se mi, da se novi ljudje začnejo veliko hitreje. Ne verjamem, da se bo v tej sezoni povprečna intelektualna raven Poljakov drastično povečala. Lažje bi bilo misliti, da so se danes razvijale metode treninga. Smo v svobodnem tržnem gospodarstvu, ki je bilo relativno modno in je dejansko vsebovano skozi celotno obdobje. Poleg tega, kako močan dobiček pri ustvarjanju podjetja ustvarja ustrezno usposabljanje zaposlenih.Odličen razred ponujenih storitev je v razmerah proste konkurence izjemno pomemben. Ta potrditev se zdi očitna lepota, podobno kot stroški storitve blagajne prodajalke živilske industrije, zdaj pa lahko nekaj let po dogodkih, opisanih v zgodnjem elementu, še vedno srečate menedžerje, ki jih ne zanima potreba po zaposlovanju. Bolj kot so menedžerji všeč - bolj natančno.